Coaching x treinamento: entenda o que são e faça a escolha correta!

Atualmente, o número de pessoas que busca algum tipo de ajuda para aprimorar o desenvolvimento profissional e pessoal, como o coaching, tem se tornado algo cada vez mais significativo. Problemas particulares e de trabalho são as motivações mais recorrentes.

Para se ter uma ideia, o Brasil é o país com maior taxa de pessoas com transtorno de ansiedade no mundo e o segundo em casos de depressão, segundo dados da OMS. De acordo com a estatística, 56% das pessoas com algum tipo de transtorno apresentam insatisfação no trabalho, 55,9% estão insatisfeitas com o casamento e 58% estão endividadas.

O coaching é um método de aprimoramento pessoal que está em voga no momento e promete auxiliar na solução dessas questões. Muito se fala sobre o assunto, porém, nem todas as pessoas sabem ao certo que procedimento é esse. Além disso, a grande maioria desconhece as funcionalidades dessa técnica e não consegue diferenciar o coaching de outras ferramentas, como os treinamentos especializados.

Para descobrir qual é a melhor maneira de aprimorar o setor pessoal, conquistar novos espaços no trabalho e alcançar todos os objetivos, elaboramos este conteúdo para esclarecer as principais dúvidas sobre o assunto. Preparado para mudar de vida e expandir os horizontes? Então, acompanhe o post a seguir!

O que é o coaching?

Primeiramente, é preciso deixar claro que o coaching não é uma terapia e nem sempre é aplicado por psicólogos. Durante a sessão de coaching, não serão apresentadas as possíveis “soluções” para os problemas do cliente. O coaching é uma metodologia que busca conduzir a pessoa para achar as respostas dentro dela mesma, baseado em todas as experiências que ela vivenciou.

Dentro do coaching, as sessões são realizadas progressivamente (uma a uma) e de maneira individual. Tudo é planejado para que o cliente não perca o foco em si mesmo e em seus objetivos. Assim, é possível identificar os pontos fortes e fracos com maior rapidez e precisão, além de otimizar o desempenho individual.

O responsável por guiar esse processo é o coach. Para que a metodologia seja eficiente e os resultados garantidos, o coach precisa ter experiência e conhecimento na área de atuação. Somente dessa maneira, o profissional terá condições de compreender cada caso específico e conseguirá auxiliar no crescimento individual de seus clientes.

O processo de coaching é um encontro consigo mesmo. Esse procedimento é indicado para pessoas que buscam realizar uma reflexão sobre a sua essência e, também, para compreender os dilemas da vida de forma aprofundada. Os resultados do coaching não aparecem de um dia para o outro, portanto, é preciso ter paciência durante a caminhada.

Aos poucos, o coach auxiliará no desenvolvimento pessoal para que o cliente consiga compreender mais de si próprio e das situações que o cercam. Os temas abordados pelo coaching são inúmeros, dentro dos setores profissional e pessoal. Cada estratégia é traçada a partir dos objetivos estipulados pelo cliente.

O que é um treinamento e como ele é realizado?

O treinamento possui uma abordagem e uma metodologia diferente do processo de coaching. Em primeiro lugar, é preciso pontuar que o treinamento é um processo coletivo, realizado para grandes públicos. Entretanto, não são palestras motivacionais, como algumas pessoas acreditam.

Os treinamentos se diferenciam dos demais métodos por serem atividades dinâmicas de interação com os presentes. Durante o evento, são abordadas as estratégias mais efetivas que podem ser aplicadas para diferentes temas, como prosperidade, foco, inteligência emocional, relacionamentos amorosos, entre outros.

Durante o treinamento, todos os envolvidos recebem “ferramentas” para desenvolver os avanços necessários para melhorar os aspectos pessoais e profissionais de cada um. É importante destacar que todo treinamento é um evento de imersão. Ou seja, nesse lugar, as pessoas têm mais tempo para repensar a vida e refletir sobre as maneiras de eliminar os empecilhos que atrapalham o seu sucesso.

Assim, conseguem tomar decisões sobre os rumos futuros da vida sem interferências externas, como o estresse do dia a dia, os compromissos com casa e família, problemas pessoais, etc. É uma opção super indicada para quem busca conhecer a si mesmo a partir de uma maneira única e diferenciada.

É importante dizer que tanto o processo de coaching quanto o treinamento especializado são ótimos processos para quem busca aprimoramento em diversos setores. Resta ter bom senso e clareza nos seus objetivos na hora de escolher qual deseja realizar. Afinal, são duas metodologias distintas. Portanto, analise o momento atual e observe qual é o método que mais se encaixa nas suas necessidades.

Como saber se preciso investir em um treinamento?

Se você é uma pessoa que desiste facilmente de suas metas e não consegue encontrar soluções eficientes para atingir o outro nível em sua vida, você precisa participar de um treinamento.

Nesses eventos, você conseguirá aprender como desenvolver a inteligência emocional, reprogramar crenças limitantes e controlar pensamentos. Você desenvolverá rotinas de alta performance e aprenderá o “passo a passo” para adquirir uma vida abundante em todos os sentidos.

Veja o caso do empresário Fellipe Morais que participou de um treinamento com o especialista em mudança comportamental Wendell de Carvalho, no ano de 2016. Segundo Fellipe, o objetivo foi desenvolver maiores habilidades na carreira profissional. “Ele me ajudou a perceber que você sempre pode ser uma versão melhor que a versão que você é atualmente, independentemente do patamar que esteja”, afirma.

Você precisa ter em mente que um treinamento de qualidade é um programa revolucionário capaz de direcionar pessoas ao encontro do propósito de vida individual. Você trabalhará valores, desejos de vida, emoções e autoconhecimento de forma profunda.

A metodologia Protagon, por exemplo, foi desenvolvida com base em estudos, pesquisas e experiências de campo em diversos lugares do mundo. Com isso, foi possível detectar quais são os padrões que mais geram sucesso em qualquer área da vida.

https://protagon.wendellcarvalho.com.br/

Engana-se quem acredita que os processos de coaching e treinamentos para alcançar a realização são complexos e inalcançáveis. A metodologia Protagon utiliza princípios simples e eficientes, que podem ser aplicados imediatamente na vida de qualquer pessoa. Tudo que você precisa é investir em si mesmo e sair da zona de conforto.

E, aí? Pronto para mudar de vida de uma vez por todas? Então, confira o material que preparamos para você! A escada do sucesso possui vários degraus. Para conquistar o topo você só precisa dar o primeiro passo. Conte com a gente!

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