Como os 4 perfis comportamentais podem influenciar o seu crescimento?

os 4 perfis comportamentais

Você sabia que, por meio dos testes comportamentais, é possível identificar o perfil de cada indivíduo? Justamente por essa razão, essas ferramentas são cada vez mais utilizadas, especialmente no mundo corporativo. Nesse cenário, o teste DISC, que é bastante famoso, apresenta os 4 perfis comportamentais mais comuns.

O DISC avalia o comportamento dos indivíduos e os motivos que os levam a apresentar determinadas ações e reações. Assim, ao identificar certo perfil, é possível detectar seus pontos fortes e fracos e, consequentemente, alcançar resultados mais produtivos.

Se você deseja conhecer mais sobre os 4 perfis comportamentais e entender a influência deles no desenvolvimento profissional e nas relações interpessoais, acompanhe o post!

Quais são os 4 perfis comportamentais?

Agora que você já sabe o que é o teste DISC, veja, a seguir, quais são os 4 perfis comportamentais apresentados por ele!

Comunicador

Os comunicadores costumam ser pessoas que têm um bom poder de persuasão e um grande carisma. São indivíduos alegres, que costumam agradar a todos, uma vez que eles contam com uma certa facilidade para criar laços com os outros.

Além disso, os indivíduos com esse perfil se mostram sempre animados com novidades e projetos e tendem a ser muito otimistas.

Uma grande vantagem da pessoa com perfil comunicador é que ela é persuasiva e tem capacidade de manter bons relacionamentos interpessoais. Assim, costuma ser mais fácil desenvolver um networking profissional.

Planejador

Os planejadores são as pessoas mais pacientes e estáveis, que contam com um alto grau de conservadorismo e ritmo constante. Trata-se de um perfil moderado e calmo, que tem grande capacidade de planejamento e organização.

São indivíduos que dificilmente entram em pânico. Contudo, eles também não costumam contar com uma grande capacidade de improviso. As pessoas com esse perfil têm a virtude da escuta e devem tomar cuidado para que não se anulem em função dos outros.

Analista

As pessoas que pertencem ao grupo dos analistas são meticulosas e detalhistas, além de responsáveis, organizadas, detalhistas e, em geral, muito conservadoras. Além disso, costumam ser tímidas e reservadas.

É um perfil de pessoas especialistas, criteriosas e que são hábeis no momento de controlar e executar rotinas e processos. Realizam um trabalho com qualidade e precisão, uma vez que entregam apenas aquilo que acreditam estar realmente correto.

Executor

Por fim, o executor é aquele indivíduo dotado de extrema autoconfiança, que especialmente na área profissional costuma ser autoritário em determinadas situações.

São pessoas que tendem a ser corajosas em suas posturas e que aceitam e lidam bem com dificuldades e desafios. Ademais, contam com um grande senso de competitividade e capacidade para defender o seu ponto de vista.

Os executores costumam realizar multitarefas facilmente, pois são competitivos, ágeis e focados nos resultados. Assim, muitas pessoas com esse perfil são chefes ou criadores de projetos.

Qual é o melhor perfil comportamental?

Ao contrário do que muitas pessoas pensam, não há um perfil comportamental melhor ou pior, o que existe é somente o perfil mais adequado para cada tipo de atividades dentro de uma empresa.

Além disso, em um processo de coaching, como o Ciclo da Maestria, que ensina de que maneira uma pessoa pode dominar suas emoções, o indivíduo que está em uma posição profissional que exige uma postura diferente do seu perfil é capaz de desenvolver novas habilidades.

Por meio de ferramentas práticas e com aplicação imediata, é possível realizar o condicionamento emocional e financeiro para encontrar a maturidade.

Agora que você já conhece os 4 perfis comportamentais e suas principais características, saiba que é possível detectar qual é, de fato, o seu perfil por meio de testes de comportamento que buscam o autoconhecimento. É fundamental descobrir as suas características e habilidades para que seja possível trabalhá-las a seu favor!

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Wendell Carvalho

Wendell Carvalho

Especialista em mudança comportamental e estratégias para atingir metas.

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