A ética no trabalho é um dos pilares para construir uma trajetória de sucesso que seja sólida e duradoura. Quando esse valor falta na postura de um profissional, ele perde sua credibilidade e pode se envolver em diversos tipos de problemas.
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O que ocorre é que ser ético nem sempre é o mais fácil. Assim, algumas pessoas optam pelo caminho que parece mais curto e com as maiores vantagens. No entanto, agindo assim se esquecem de pensar no longo prazo e nas consequências que poderão colher através dos seus atos.
Continue a leitura para prosseguir com essa reflexão e conhecer os resultados que a falta de ética no trabalho pode gerar.
O que é a ética?
A ética é como uma espécie de bússola que nos guia ao longo vida. É o conjunto de regras e princípios que nos ajuda a distinguir o certo do errado e o justo do injusto. São as diretrizes que nos orientam em nossas ações e decisões, ajudando-nos a fazer escolhas que reflitam valores como honestidade, respeito, justiça e responsabilidade.
Você pode pensar na ética como um guia interno que nos ajuda a tomar decisões que consideramos corretas, não apenas para nós mesmos, mas também para os outros e para a sociedade como um todo.
Ela está presente em todos os aspectos da nossa vida, desde as pequenas escolhas diárias até as decisões mais importantes que afetam nossas relações, carreiras e comunidades.
Ensinamento de ética no trabalho do livro “Este barco também é seu”
O livro “Este barco também é seu” ensina uma importante lição de ética. Ele foi escrito por Michael Abrashoff, oficial da Marinha Americana que assumiu o comando do navio USS Benfold em 1997.
Na época, a embarcação tinha as piores notas entre todas da instituição. Para mudar esse cenário, Abrashoff definiu diversas regras a serem seguidas pelos tripulantes.
Uma dessas regras foi chamada de Lei do Jornal, que tem sua base na ética. Funcionava assim: se alguém no navio fosse fazer algo do qual sentiria vergonha se fosse anunciado na capa de um jornal, era sinal de que não deveria ser feito.
Esse ensinamento pode ser aplicado em diferentes situações, especialmente no trabalho. Portanto, sempre se questione: sentirei orgulho disso que estou prestes a fazer? Se isso fosse sair no jornal, eu ficaria orgulhoso ou envergonhado?
Assim, refletindo sobre esses questionamentos, terá a resposta sobre o que é ou não ético para fazer. Se você é líder de uma equipe, vale a pena apresentar esse ensinamento aos colaboradores, transmitindo a ética de forma objetiva e fácil de ser compreendida.
Principais consequências da falta de ética no trabalho
Veja quais são as principais consequências da falta de ética e entenda o quanto esse comportamento pode ser nocivo.
Perda de confiança
Quando a ética no trabalho é negligenciada, a confiança entre colegas e líderes é abalada. As pessoas passam a duvidar das intenções e ações uns dos outros, criando um ambiente de trabalho tenso e desagradável. A falta de confiança pode afetar negativamente a colaboração e a eficácia do time.
Reputação comprometida
Agir de forma antiética mancha a reputação de um indivíduo ou empresa. As más práticas no trabalho podem se espalhar rapidamente, prejudicando a imagem tanto pessoal quanto corporativa. Isso pode afetar a capacidade de conseguir novos negócios, clientes e oportunidades profissionais.
Riscos legais e financeiros
A falta de ética no ambiente de trabalho pode levar a sérios problemas legais e financeiros. Violações éticas, como fraude, discriminação e assédio, podem resultar em ações judiciais e multas. Além disso, os processos podem causar danos significativos à reputação da empresa e ao valor da sua marca no mercado.
Baixa moral e alta rotatividade
Um ambiente de trabalho carente de ética pode levar a uma baixa moral entre os funcionários. Quando as pessoas sentem que não são tratadas de forma justa e ética, sua motivação diminui, o que pode resultar em uma alta taxa de rotatividade de funcionários.
Vale lembrar que a perda de talentos é prejudicial para qualquer organização. Afinal, as pessoas são o ativo mais precioso de um negócio, responsável por sua capacidade de inovar e se destacar em meio aos concorrentes.
Impacto na cultura organizacional
Quando a falta de ética no trabalho é generalizada, consegue corroer a cultura organizacional. Se líderes e funcionários não aderem a padrões éticos consistentes, isso passa a mensagem de que a empresa não se importa com valores fundamentais, impactando nos relacionamentos, resultados, enfim, em tudo.
Danos à satisfação dos clientes
Os clientes e parceiros de negócios também podem ser afetados pela falta de ética no trabalho. Afinal, se perceberem que uma empresa age de forma antiética, poderão migrar seus negócios para outra companhia, impactando diretamente nos resultados financeiros a médio e longo prazo.
Resumindo, a falta de ética no ambiente de trabalho não é apenas prejudicial para os indivíduos envolvidos, mas também para a organização como um todo. Ela pode minar a confiança, prejudicar a reputação, resultar em problemas legais e financeiros, afetar a cultura e prejudicar a satisfação dos clientes.
Portanto, manter altos padrões éticos no trabalho é crucial para o sucesso a longo prazo de qualquer empresa e para o bem-estar dos seus funcionários.
Como fortalecer a ética no trabalho?
Confira algumas dicas essenciais para fortalecer a ética no trabalho.
- Seja um exemplo de conduta ética perante os colaboradores, clientes e parceiros de negócios;
- Comunique e reforce os valores da empresa continuamente;
- Estabeleça políticas éticas claras, para que todos saibam como agir na empresa;
- Fomente uma cultura de transparência em relação aos funcionários, clientes e parceiros de negócios;
- Ofereça treinamentos aos funcionários focado na ética;
- Crie um canal seguro para as pessoas fazerem denúncias ao presenciarem alguma atitude antiética;
- Reconheça e valorize os comportamentos éticos;
- Resolva questões éticas prontamente, sem dar espaço para se agravarem;
- Faça avaliações periódicas da cultura ética da empresa;
- Estabeleça regras rigorosas para lidar com conflitos de interesse;
- Mantenha atenção à ética em parcerias comerciais;
- Estabeleça diretrizes éticas para a tomada de decisão.
Como foi possível perceber, quando agimos de forma ética, ganhamos a confiança das pessoas ao nosso redor. Por isso, esse é um valor fundamental na construção de uma vida épica!
